hr实习周记

hr实习生实习周记

第一周：

作为一名大三的学生，我终于迎来了自己在一家知名企业的实习机会。作为hr（人力资源）实习生，我怀着一颗激动的心情走进了公司的大门。整个周一，我被带到了人力资源部门，结实地握着导师的手，并被介绍给了其他团队成员。

在第一天的实习中，我主要进行了一些简单的辅助工作。比如整理档案、整理员工信息等等。虽然这些工作听起来十分乏味，但对于一个实习生来说，这是一个了解企业文化和流程的好机会。我还通过观察、反思和提问，努力吸收所有的经验和知识。

第二周：

进入第二周，我开始参与一些更具挑战性的任务。我被要求参与招聘流程中的一些环节，其中包括筛选简历、面试候选人和参与岗位申请的辅助管理。这让我深刻了解了招聘的各个环节，以及hr在招聘上的重要性。每次面试之后，导师都会给我详细的反馈和建议，帮助我不断成长。

我还参与了员工培训项目的策划和组织工作。这项工作要求我与不同部门的管理层合作，确保培训计划能够满足公司的需求。我利用学院教授的知识和我个人的经验，提出了一些建议，同时也学习到了如何与不同层级的员工进行沟通和协作。

第三周：

进入第三周，我开始独立负责一些项目。其中之一是组织一次公司内部的文化活动。这项工作要求我了解公司文化，并根据公司的整体氛围和需求，选择合适的活动内容。我准备了一场团队拓展活动，让员工们能够更好地相互了解和合作。这个活动获得了很大的成功，并且提高了员工之间的沟通和协作能力。

另外一个项目是参与员工绩效评估。作为一个实习生，我的意见和建议会对评估有一定的影响。我与团队成员合作，通过评估员工的工作表现，为他们的晋升提供参考。这样的经历让我领悟到绩效评估的重要性，并锻炼了我的分析和判断能力。

第四周：

到了第四周，我在实习中的自信和熟练度有了很大的提高。我开始负责招聘流程中的更多环节，包括撰写合同、进行背景调查和安排入职培训等。这些任务要求我高度的细致和责任感，因为每一次的决策都会对员工的入职产生重大影响。

我还参与了一次员工福利调研，通过调查问卷和面谈，了解公司员工的需求和期望。我帮助分析了调研结果，并向团队提出了改善员工福利的一些建议。这个项目让我意识到了员工福利对于员工满意度和留存率的重要性，也让我明白了与员工沟通的重要性。

第五周：

进入第五周，实习即将结束，我开始总结整个实习期间的所学所得。我准备了一份实习报告

hr实习生实习周记

第一周：

作为一名大三的学生，我终于迎来了自己在一家知名企业的实习机会。作为hr（人力资源）实习生，我怀着一颗激动的心情走进了公司的大门。整个周一，我被带到了人力资源部门，结实地握着导师的手，并被介绍给了其他团队成员。

在第一天的实习中，我主要进行了一些简单的辅助工作。比如整理档案、整理员工信息等等。虽然这些工作听起来十分乏味，但对于一个实习生来说，这是一个了解企业文化和流程的好机会。我还通过观察、反思和提问，努力吸收所有的经验和知识。

第二周：

进入第二周，我开始参与一些更具挑战性的任务。我被要求参与招聘流程中的一些环节，其中包括筛选简历、面试候选人和参与岗位申请的辅助管理。这让我深刻了解了招聘的各个环节，以及hr在招聘上的重要性。每次面试之后，导师都会给我详细的反馈和建议，帮助我不断成长。

我还参与了员工培训项目的策划和组织工作。这项工作要求我与不同部门的管理层合作，确保培训计划能够满足公司的需求。我利用学院教授的知识和我个人的经验，提出了一些建议，同时也学习到了如何与不同层级的员工进行沟通和协作。

第三周：

进入第三周，我开始独立负责一些项目。其中之一是组织一次公司内部的文化活动。这项工作要求我了解公司文化，并根据公司的整体氛围和需求，选择合适的活动内容。我准备了一场团队拓展活动，让员工们能够更好地相互了解和合作。这个活动获得了很大的成功，并且提高了员工之间的沟通和协作能力。

另外一个项目是参与员工绩效评估。作为一个实习生，我的意见和建议会对评估有一定的影响。我与团队成员合作，通过评估员工的工作表现，为他们的晋升提供参考。这样的经历让我领悟到绩效评估的重要性，并锻炼了我的分析和判断能力。

第四周：

到了第四周，我在实习中的自信和熟练度有了很大的提高。我开始负责招聘流程中的更多环节，包括撰写合同、进行背景调查和安排入职培训等。这些任务要求我高度的细致和责任感，因为每一次的决策都会对员工的入职产生重大影响。

我还参与了一次员工福利调研，通过调查问卷和面谈，了解公司员工的需求和期望。我帮助分析了调研结果，并向团队提出了改善员工福利的一些建议。这个项目让我意识到了员工福利对于员工满意度和留存率的重要性，也让我明白了与员工沟通的重要性。

第五周：

进入第五周，实习即将结束，我开始总结整个实习期间的所学所得。我准备了一份实习报

周记是我们自己用来记录身边事情的一种方式，在学校学习的过程中，我们经常写周记吧。通过周记我们可以更好地发掘自己的创新潜能，你是不是在苦恼周记总是找不到内容写？没有阅读过“hr专业实习周记”的朋友肯定不应该错过这篇文章，我们为您提供最前沿的技术资讯敬请留意！

hr专业实习周记

第一周

在这个寒冷的冬季，我迈入了我的hr专业实习生涯。作为一名大三的大学生，我对hr领域充满了好奇和期待。在实习的第一天，我被分配到了一个著名的跨国公司的人力资源部门，与一位资深的hr经理一起工作。

在这第一周，我主要负责了一些基础的工作。我参与了新员工入职的流程。我们需要核对每位员工的档案，确保他们的个人信息以及相关证件的完整和准确。我还学习了如何使用电脑系统进行员工信息的录入和更新。这需要我细心和耐心，以确保数据的准确性。虽然这些工作看似简单，但对我而言却是一次难得的锻炼机会。

我还参与了部分员工福利的发放工作。在hr部门，我们不仅要关注员工的日常工作，还要关注他们的生活。通过发放福利，公司希望能够提高员工的满意度和忠诚度。我负责检查福利物品的库存，并与供应商联系订购。虽然这个过程一再强调订购和储存的准确性，但我还是不小心犯了一些错误。幸好，导师及时发现了问题并帮我解决，避免了进一步的延误。这个经历让我深刻认识到准确性的重要性，也让我更加注重细节的处理。

除了基础工作之外，我还有幸参与了一个培训项目的策划和组织。公司希望提供一些职业技能培训给员工，以提升他们的能力和胜任力。我负责与内部培训讲师沟通，协调培训场地、时间和材料准备。这个过程中，我学会了与不同的人沟通协调，处理各种复杂情况。培训项目的顺利进行，也让我感到非常有成就感。

这一周的实习经历让我受益匪浅。通过实际操作，我更深入地了解了hr工作的具体内容和要求。我学会了如何处理细节和保证准确性，这对于一个hr人员来说是非常重要的。我还有机会参与到员工福利和培训项目等重要工作中，这让我对hr的领域有了更深刻的认识。尽管在这一周中遇到了一些挑战，但每一个困难都帮助我成长和进步。我期待着接下来的实习时间，能够在这个充满挑战和机遇的领域中不断提升自己。

hr专业实习周记

第一周

我是一名大三的学生，在学校的人力资源专业课程学习了两年后，终于迎来了我人力资源专业的实习机会。这个机会不仅意味着我能

励志的句子编辑今天为大家带来了一篇介绍“hr实习生实习周记”的精选文章。周记是一枝魔杖，它可以点石成金，许多学生在学校都会被要求写周记。周记的写作可以让学生更深入地了解自己。希望本文内容能够解决您的问题为您提供一些有用的帮助！

hr实习生实习周记

第一周

这是我作为一名新晋的hr实习生的第一周工作日记。充满期待和憧憬的我，迎接着新的挑战。

在入职的第一天，我的直属主管王经理给我进行了一次简单的培训，介绍了公司的组织结构、员工福利以及我将要参与的实习项目。我非常珍惜这个机会，并立刻投入到工作中。

我的主要任务是处理员工的入职与离职手续。每当有新员工入职，我需要准备一份新员工手册，包括公司的各项规章制度以及员工权益。新员工的入职手续非常繁琐，我需要与各个部门沟通，确保所有手续和文件都妥善处理。在这个过程中，我不仅学会了如何与不同部门有效沟通，还加深了对公司的了解。

同时，我还负责处理员工离职手续。每当有员工离职，我需要与员工进行离职面谈，了解其离职原因，并帮助其完成一系列手续，如提交离职报告、交接工作等。通过这个过程，我意识到员工离职不仅仅是一种人员流动，背后往往包含着一定的问题和改善的空间。因此，我开始思考如何提高员工的工作满意度和企业的留存率。

在工作之余，我还参与了一些面试流程的管理。我帮助筛选简历、安排面试时间，并陪同主管一起进行面试。通过参与这些面试，我学到了如何科学评价应聘者的能力和潜力，并从中提升了自己的面试技巧。

这一周的实习经历非常充实和繁忙，但我也不忘积极参与团队活动来放松自己。我们在周五晚上举办了一次聚餐活动，这不仅增进了同事间的感情，还让我更好地了解了公司的企业文化。

第二周

第二周的实习让我更加深入地了解了hr工作的方方面面。

在这一周，我开始接触到了员工培训与发展的工作。我们公司注重员工的职业发展和能力提升，因此每年都会组织一些培训活动。我负责帮助安排培训课程、场地和材料，并协助培训师进行培训效果的跟踪与评估。通过这个过程，我深刻认识到培训对于员工的成长至关重要，也进一步了解到如何设计和管理一场成功的培训活动。

我还参与了员工绩效管理的工作。绩效管理是保证公司运营效率的重要环节，我需要协助hr团队对员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的激励。这其中涉及到大量数据的收集和整理，我通过使用excel等工具